（陳昱均／綜合報導）中秋節4天連假即將到來，yes123求職網特地進行「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」，結果發現有48.7%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中34.8%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」、另外的13.9%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」；而若以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的55.5%，創下8年以來新低，代表其餘的51.3%，並不會給員工秋節獎金，在這些公司當中，有28.9%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」，剩下的22.4%就屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況，因此換算下來，等於有42.8%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工，若以企業「發禮品」的比例來看，也低於去年的49.5%。
圖/中秋節即將到來，有48.7%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金。擷取自Pixabay
此次調查結果也發現，有36.9%的企業預估，會發800元至1,200元不到，同時也有兩成三(22.7%)的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到，另外發1,500元以上至2,000元不到的，也佔了9.9%；平均發放獎金，則落在1,403元，比起去年的1,460元，等於少了57元，減幅為3.9%；整體而言，對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節)，有63.8%的企業表示，總金額算「持平」，僅5.9%表示是「增加」的，但也有30.3%透露，比起去年其實是「減少」的。
對於目前任職企業，有39%的上班族預估，公司會發給員工「中秋禮品」，比例略少於去年的40.7%；另外還有五成三(53.3%)預估，公司會發給員工「中秋獎金」，比例也低於去年的57.7%，同時期望這筆獎金，平均能有1,619元，低於去年的1,667元，不過再與企業端平均值1,403元相比，大約是86.7%，等於打八七折；對於收到的禮品，上班族心中也有自己「期待」與「不期待」的名單，其中不論公務或私人原因，在可複選狀況下，今年「最希望」收到的中秋禮品，前五名分別為「百貨、超商禮券」(50.9%)、「冰淇淋月餅」(36.5%)、「養生保健食品禮盒」(32.2%)，以及「咖啡禮盒」(28.1%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(26.3%)。
圖/勞工表示，最希望收到的中秋禮品為「百貨、超商禮券」。擷取自Pixabay
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一，如果中秋節發放的獎金增加了，年終獎金也有機會跟著增加，反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字，「因此推估疫情年對『員工獎金』的負面效應，恐怕從中秋延續到明年農曆年前」；同時楊宗斌認為，在企業無明顯大幅調薪意願下，同時處於振興券上路前的空窗期，或許藉由「假日經濟學」、「連假經濟學」模式，一方面讓勞工朋友多休息，能提高工作效率，另一方面，還能同步刺激台灣的「內需經濟」，「特別是世界各國尚未完全解封，處於疫情年的大環境，更需要透過「國民過節消費」力道，來持續帶動景氣回溫」。
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