【報新聞特派方笙楠臺北報導】日前屏東明揚大火造成4名消防員殉職，令各界不勝唏噓！事實上，近10年已累計有43名的英勇消防員為了救災而失去性命。消防員冒著生命危險守護民眾，但他們的權益卻未獲得相對的重視。臺北市議員洪婉臻近日接獲多位消防局同仁的陳情，怒訴消防人力極度不足，以至於每個人都要超時加班，其中有消防員累積的補休時數已達1794小時，換算工作天數相當於五個月這麼多!洪婉臻批評，這樣的現象已不是過勞可以形容，簡直是要人命!此外，在人力體制不完全的情形下，目前只有兩年的補休使用期限，消防員根本放不完補休就到期了，眼睜睜看著補休歸零，叫賣命工作的消防員情何以堪。
累積未休時數高到達1794小時 消防人力不足長達五個月的補休即將失效：
消防人力不足，導致消防員必須要超時加班。依照臺北市消防局統計， 去年累積未補休的時數平均高達442.3個小時，而高於平均值的消防員也大有人在，共計有557人，他們的未補休時數都達450小時以上，換算下來相當於一年可補休35天假。
但這完全是看得到吃不到，洪婉臻更指出，因補休期限的規定，在消防員工時舊制時期所累積下來的時數在今年底即將就要逾期失效!以25人的小分隊舉例，每天需要駐守在分隊的基本人力就占9位，若扣掉早、晚輪班同事，每天僅有3位可排休，但目前累積未休達450小時者就接近一半，累積時數破千也有19位消防員，其中更有累積時數達1,794小時的消防員，換算成消防員工作天數，相當於五個月這麼長!
此外，依照行政院人事行政總處於今年八月函示各地方主管機關，表示有關加班未滿一小時或超過一小時之餘數得合併計算，但洪婉臻發現，北市府無論是消防或是警察等主管機關都沒有如實做到，這兩單位常常在勤務結束後還要使用到休息時間進行交接，等同被剝奪休假權益。
消防人力何時補足? 理想員額與實際員額差距達720位人力：
洪婉臻指出，目前臺北市消防服務人口比為1:1215，消防局希望朝1:1000邁進，制定消防理想員額為2550人。但試問，目前編制員額2063人、預算員額1900人、實際員額才1830人，理想與現實之間足足差了720人，試問還要多久才能補足人力缺口?
若以近5年人力增補情況來看，108年至112年10月底止的新進消防人力有350位，但離職有179位、退休有79位，等於淨成長才92位人力，要服務45個分隊，等於一個分隊才新增兩名人力，遠遠不足!洪婉臻批北市府作為主管機關不應帶頭成為慣老闆，對於賣命的打火英雄，人力應積極補足，針對補休期限也應重新斟酌採有條件的延長，以及應將加班餘數合併納入計算，不要再讓辛勤工作的人感到重重剝削。