根據 Neurum 的研究報告”Impact of a Digital Intervention Tool for Workplace Behavior and Emotional Wellbeing on Employees’ Stress, Motivation, and Productivity*”，證明了數碼輔導在提高職場心理健康一方面有明顯效果。研究表明，數碼輔導可以顯著降低壓力水平，同時提高員工的生產力和動力。
本次研究報告所指的數碼輔導是指由Neurum研發的 Neurum App，一個旨在提高職場表現和情緒質素的數碼健康平台。它為員工提供了一個分為六個學習環節的自定進度計劃，讓他們能夠按照自己的步伐提高幸福感。
在參加了為期七天的研究計劃後，使用了Neurum App 的組別，在95%情況下因為Neurum App 以工作壓力為重點的數碼輔導降低了壓力，並提高了生產力和動力。在輔導後，研究對象於工作場所壓力、生產力和動力三方面的得分都顯示出可觀改善。
Neurum 的 CEO Megan Lam 強調，應用企業心理健康解決方案於管理，對提高員工幸福感十分有效。她表示：”Neurum以精密 AI 為本的心理健康服務，以研究成果展示了其有效性。這項研究為數碼輔導於提高職場勞動力以及培養預防性方法的實踐開拓了新出路。”
Neurum 的心理學項目主管 Himani Kulkarni 補充道：”雖然以前的研究主要探討了數碼輔導對個人層面的抑鬱和焦慮的影響，但我們的研究彌合了這一差距，研究了亞洲職場背景下的幸福感指標。”
完整研究報告: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-981-99-2613-8_6
更多來自 Neurum 團體的研究報告: A digital approach to workplace mental health: A randomized controlled trial examining the effectiveness of a smartphone-based personalized intervention
*2022 年新加坡應用心理學會議由東亞研究組織主辦，並得到新加坡科技設計大學（SUTD）和德比大學的支持
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